Minggu, 21 Oktober 2018 | 09:42 WIB

Daftar | Login

MacroAd

/

PNS vs Swasta, Mana Yang Lebih Sejahtera?

Senin, 00 0000 - 00:00 WIB    |    Penulis : Mitra Elshinta Feeder    |    Editor : Administrator
courtesy https://www.cermati.com/artikel/pns-vs-swasta-mana-yang-lebih-sejahtera
courtesy https://www.cermati.com/artikel/pns-vs-swasta-mana-yang-lebih-sejahtera
<p><span style="font-weight: 400;">Berkarir sebagai pegawai negeri sipil atau PNS masih menjadi primadona di Indonesia, terbukti ketika lowongan PNS muncul langsung menjadi buah bibir di masyarakat. Apalagi di tahun 2017, kementrian dan pemerintahan membuka lowongan PNS dengan posisi yang tersedia mencapai 18 ribu. Tidak heran kalau ini langsung jadi pembicaraan masyarakt tidak cuman </span><em><span style="font-weight: 400;">online</span></em><span style="font-weight: 400;"> tapi juga</span><em><span style="font-weight: 400;"> offline</span></em><span style="font-weight: 400;">.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Tapi, bagaimana dengan pegawai swasta? Iklan lowongannya juga banyak, bahkan bisa lebih banyak, tetapi, kenapa tidak seheboh lowongan pegawai negeri? Apa benar PNS menjamin kemakmuran? Mari kita lihat dari awal, yakni tahap rekrutmen.&#xA0;<a title="Rekrutmen PNS" href="http://nasional.republika.co.id/berita/nasional/umum/17/09/10/ow1jtd-mau-daftar-cpns-cermati-persyaratannya" target="_blank" rel="nofollow">Rekrutmen PNS</a> itu kurang lebih seperti ini. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Pertama wajib seleksi administrasi terlebih dahulu, setelah berhasil lolos seleksi adminsitrasi.Selanjutnya, ke tahap tes dimana kamu akan menjawab 50 sampai 100 pertanyaan. Jika berhasil lolos tes ini, selanjutnya masuk ke tes seleksi bidang.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Bagaimana dengan pegawai swasta? Di sini lebih </span><em><span style="font-weight: 400;">simple</span></em><span style="font-weight: 400;"> kamu tinggal interview, tes, jika cocok tinggal nego gaji. Apa yang proses rekrutmennya lebih rumit dapat menjamin kemakmuran? Daripada terus memikirkannya, Ini dia ulasan lebih lengkapnya:</span></p> <p><strong>Baca Juga:&#xA0;<a title="Industri Terbaik untuk Meniti Karir Tahun Ini" href="https://www.cermati.com/artikel/industri-terbaik-untuk-meniti-karir-tahun-ini" target="_blank">Industri Terbaik untuk Meniti Karir Tahun Ini</a></strong></p> <h2><strong>1. Jenjang Karir</strong></h2> <p style="text-align: center;"><strong><img src="https://image.cermati.com/q_70/rpkqwkycrk8hbe40sajc" alt="jenjang karir"><br></strong>Jenjang Karir&#xA0;</p> <ul> <li> <h3><strong style="font-size: 14px;">PNS</strong></h3> </li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Kalau sudah membawah jenjang karir di PNS, mereka memiliki tiga jabatan yakni, Jabatan Administrasi (JA), Jabatan Fungsional (JF), dan Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT). Nah dari ketiga jabatan itu juga terdapat jenjangnya lagi. Contoh JA, jabatan terendahnya adalah Jabatan Pelaksana, di atasnya ada Jabatan Pengawas, dan yang paling tinggi adalah administrator.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Nah apa yang harus kita lakukan agar dapat naik ke jabatan Administrator? Semua ini sudah di atur di Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, pada Pasal 54.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Pada pasal tersebut, disebutkan bahwa pengangkatan dapat dilakukan bila yang bersangkutan berstatus PNS, minimal jenjang pendidikan formal adalah sarjana, memiliki di Jabatan Pengawas minimal tiga tahun, dan seterusnya. Intinya, jenjang karier PNS sifatnya sangat jelas. Dari awal bergabung kamu bakal sudah tahu bagaimana caranya agar dipromosi.</span></p> <ul> <li><strong style="font-size: 14px;">Pegawai Swasta</strong></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Jika jenjang karir PNS seperti itu, bagaimana dengan pegawai swasta? Jenjang karir pegawai swasta biasanya ditentukan dari pengalaman, loyalitas, dan kemampuan manajerial. Dan juga setiap perusahaan memiliki aturan promosi yang berbeda-beda.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Ada yang bisa promosi pada masa kerja selama 2 tahun ada juga yang bahkan belum dipromosikan walau sudah bekerja sekian tahun. Tapi, biasanya perusahaan akan mempromosikan pegawainya ketika satu tahun masa kerja.</span></p> <h2><strong>2. Gaji</strong></h2> <p style="text-align: center;"><strong><img src="https://image.cermati.com/q_70/r19ummkoxwbxd6xxviiw" alt="gaji"><br></strong>Gaji</p> <ul> <li><strong style="font-size: 14px;">PNS</strong></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Tidak perlu nego gaji lagi, karena sudah tertera di Peraturan Pemerintah RI Nomor 30 Tahun 2015 Tentang Perubahan ke-17 atas Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 1977 Tentang Gaji Pegawai Negeri Sipil. Di sana disebutkan bahwa gaji terkecil PNS berkisar Rp1,4 jutaan dan paling tinggi adalah Rp5,6 jutaan. Dan kamu juga harus tahu bahwa sampai tahun 2018 tidak akan ada kenaikan gaji.</span></p> <ul> <li><strong style="font-size: 14px;">Pegawai Swasta</strong></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Bagaimana dengan pegawai swasta? Biasanya pegawai swastas digaji sesuai dengan Upah Minimum Rata-rata atau dikenal denganUMR, yakni sebesar Rp3.355.750 untuk DKI Jakarta. Besarnya gaji juga dipengaruhi oleh kinerja dan penghargaan di perusahaan sebelumnya. Misalnya kamu telah menyumbangkan ratusan juta pada perusahaan sebelumnya. Maka gaji yang ditawarkan pada perusahaan baru harusnya dapat lebih besar.</span></p> <cermati data-banner="kartu-kredit-button">&#xA0;</cermati> <h2><strong>3. Tunjangan</strong></h2> <p style="text-align: center;"><img src="https://image.cermati.com/q_70/pshkwzjx6wyvvmond9zj" alt="tunjangan"><br>Tunjangan</p> <ul> <li><strong>PNS</strong></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Tunjangan yang kamu dapatkan berbeda di beberapa instansi tempat kamu bekerja. Contohnya pada sebuah instansi memiliki tunjangan sebesar Rp5,6 juta per bulan untuk pegawai degnan pangkat terendah. Sementara untuk yang paling tinggi bisa sampai Rp117 juta. Sedangkan untuk Kemenkeu memiliki tunjangan sebesar Rp2,57 juta per bulan.</span></p> <ul> <li><strong>Pegawai Swasta</strong></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Soal tunjangan tiap perusahaan memiliki aturan atau perhitungan yang berbeda-beda, ada yang berkisar antara ratusan ribu rupiah sampai ke jutaan. Atau ada juga yang memberikannya dalam bentuk lain seperti asuransi mobil, kesehatan, atau lainnya. Ada baiknya untuk menanyakan hal ini terlebih dahulu sebelum bergabung ke perusahaan swasta, lalu selanjutnya hitung jumlahnya dengan&#xA0;<a title="gaji pokok" href="https://www.cermati.com/artikel/nilai-umr-terkini-yang-pekerja-wajib-tahu" target="_blank">gaji pokok</a> yang kamu dapatkan.</span></p> <h2><strong>4. Uang Pensiun</strong></h2> <p style="text-align: center;"><img src="https://image.cermati.com/q_70/dwqioshkp0ixfat5qhbi" alt="uang pensiun"><br>Uang Pensiun</p> <ul> <li><strong style="font-size: 14px;">PNS</strong></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Kalau bekerja sebagai PNS, saat masa tua nanti kamu akan mendapatkan uang pensiun. Pensiun PNS ditentukan oleh usia dan jabat. Contoh jabatan administrasi pada usia 58 tahun, pejabat fungsional di usia 60 tahun, dan pimpinan di usia 65 tahun.</span></p> <ul> <li><strong style="font-size: 14px;">Swasta</strong></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Beda lagi dengan pegawai swasta, kamu akan mendapatkan uang pensiun tergantung mengikuti program jaminan hari tua BPJS atau tidak. Perhitungan JHT BPJS ini adalah 5,7 persen dari total gaji yang kamiu miliki. Dan kamu dapat mengambil dana tersebut saat usia menginjak 55 tahun.</span></p> <p><strong>Baca Juga:&#xA0;<a title="7 Alasan Pegawai Betah Bekerja Selain Gaji" href="https://www.cermati.com/artikel/7-alasan-pegawai-betah-bekerja-selain-gaji" target="_blank">7 Alasan Pegawai Betah Bekerja Selain Gaji</a></strong></p> <h2>Pilih Jalan Karir yang Sesuai dengan Kemampuan dan Keinginan</h2> <p><span style="font-weight: 400;">Baik itu pegawai negeri atau pegawai swasta, keduanya sama-sama memiliki kekurangan dan kelebihan. Untuk kesejahteraan sendiri kembali ke diri kita masing-masing, serta seperti apa hasil kerja yang kita berikan.</span></p> <p><strong>Baca Juga:&#xA0;<a title="Lakukan ini di Konten Sosial Mediamu Biar Karir Makin Cemerlang" href="https://www.cermati.com/artikel/lakukan-ini-di-konten-sosial-mediamu-biar-karir-makin-cemerlang" target="_blank">Lakukan ini di Konten Sosial Mediamu Biar Karir Makin Cemerlang</a></strong></p> <cermati data-banner="asuransi-kesehatan-banner">&#xA0;</cermati><p>Artikel disalin secara otomatis, Baca artikel aslinya di <a href="https://www.cermati.com/artikel/pns-vs-swasta-mana-yang-lebih-sejahtera">Cermati.com</a></p>
elshinta.com
elshinta.com
elshinta.com
elshinta.com
Kriminalitas | 21 Oktober 2018 - 09:41 WIB

Salah sasaran, seorang remaja tewas dibacok

Aktual Dalam Negeri | 21 Oktober 2018 - 09:28 WIB

66 hari diterapkan, 36.643 pengendara langgar ganjil genap

Pembangunan | 21 Oktober 2018 - 09:15 WIB

Presiden resmikan Tol Bocimi akhir Oktober

Amerika | 21 Oktober 2018 - 08:50 WIB

Trump: AS akan mundur dari perjanjian nuklir dengan Rusia

Liga Italia | 21 Oktober 2018 - 08:26 WIB

Bermain imbang, Genoa akhiri start sempurna Juventus

<p><span style="font-weight: 400;">Berkarir sebagai pegawai negeri sipil atau PNS masih menjadi primadona di Indonesia, terbukti ketika lowongan PNS muncul langsung menjadi buah bibir di masyarakat. Apalagi di tahun 2017, kementrian dan pemerintahan membuka lowongan PNS dengan posisi yang tersedia mencapai 18 ribu. Tidak heran kalau ini langsung jadi pembicaraan masyarakt tidak cuman </span><em><span style="font-weight: 400;">online</span></em><span style="font-weight: 400;"> tapi juga</span><em><span style="font-weight: 400;"> offline</span></em><span style="font-weight: 400;">.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Tapi, bagaimana dengan pegawai swasta? Iklan lowongannya juga banyak, bahkan bisa lebih banyak, tetapi, kenapa tidak seheboh lowongan pegawai negeri? Apa benar PNS menjamin kemakmuran? Mari kita lihat dari awal, yakni tahap rekrutmen.&#xA0;<a title="Rekrutmen PNS" href="http://nasional.republika.co.id/berita/nasional/umum/17/09/10/ow1jtd-mau-daftar-cpns-cermati-persyaratannya" target="_blank" rel="nofollow">Rekrutmen PNS</a> itu kurang lebih seperti ini. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Pertama wajib seleksi administrasi terlebih dahulu, setelah berhasil lolos seleksi adminsitrasi.Selanjutnya, ke tahap tes dimana kamu akan menjawab 50 sampai 100 pertanyaan. Jika berhasil lolos tes ini, selanjutnya masuk ke tes seleksi bidang.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Bagaimana dengan pegawai swasta? Di sini lebih </span><em><span style="font-weight: 400;">simple</span></em><span style="font-weight: 400;"> kamu tinggal interview, tes, jika cocok tinggal nego gaji. Apa yang proses rekrutmennya lebih rumit dapat menjamin kemakmuran? Daripada terus memikirkannya, Ini dia ulasan lebih lengkapnya:</span></p> <p><strong>Baca Juga:&#xA0;<a title="Industri Terbaik untuk Meniti Karir Tahun Ini" href="https://www.cermati.com/artikel/industri-terbaik-untuk-meniti-karir-tahun-ini" target="_blank">Industri Terbaik untuk Meniti Karir Tahun Ini</a></strong></p> <h2><strong>1. Jenjang Karir</strong></h2> <p style="text-align: center;"><strong><img src="https://image.cermati.com/q_70/rpkqwkycrk8hbe40sajc" alt="jenjang karir"><br></strong>Jenjang Karir&#xA0;</p> <ul> <li> <h3><strong style="font-size: 14px;">PNS</strong></h3> </li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Kalau sudah membawah jenjang karir di PNS, mereka memiliki tiga jabatan yakni, Jabatan Administrasi (JA), Jabatan Fungsional (JF), dan Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT). Nah dari ketiga jabatan itu juga terdapat jenjangnya lagi. Contoh JA, jabatan terendahnya adalah Jabatan Pelaksana, di atasnya ada Jabatan Pengawas, dan yang paling tinggi adalah administrator.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Nah apa yang harus kita lakukan agar dapat naik ke jabatan Administrator? Semua ini sudah di atur di Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, pada Pasal 54.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Pada pasal tersebut, disebutkan bahwa pengangkatan dapat dilakukan bila yang bersangkutan berstatus PNS, minimal jenjang pendidikan formal adalah sarjana, memiliki di Jabatan Pengawas minimal tiga tahun, dan seterusnya. Intinya, jenjang karier PNS sifatnya sangat jelas. Dari awal bergabung kamu bakal sudah tahu bagaimana caranya agar dipromosi.</span></p> <ul> <li><strong style="font-size: 14px;">Pegawai Swasta</strong></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Jika jenjang karir PNS seperti itu, bagaimana dengan pegawai swasta? Jenjang karir pegawai swasta biasanya ditentukan dari pengalaman, loyalitas, dan kemampuan manajerial. Dan juga setiap perusahaan memiliki aturan promosi yang berbeda-beda.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Ada yang bisa promosi pada masa kerja selama 2 tahun ada juga yang bahkan belum dipromosikan walau sudah bekerja sekian tahun. Tapi, biasanya perusahaan akan mempromosikan pegawainya ketika satu tahun masa kerja.</span></p> <h2><strong>2. Gaji</strong></h2> <p style="text-align: center;"><strong><img src="https://image.cermati.com/q_70/r19ummkoxwbxd6xxviiw" alt="gaji"><br></strong>Gaji</p> <ul> <li><strong style="font-size: 14px;">PNS</strong></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Tidak perlu nego gaji lagi, karena sudah tertera di Peraturan Pemerintah RI Nomor 30 Tahun 2015 Tentang Perubahan ke-17 atas Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 1977 Tentang Gaji Pegawai Negeri Sipil. Di sana disebutkan bahwa gaji terkecil PNS berkisar Rp1,4 jutaan dan paling tinggi adalah Rp5,6 jutaan. Dan kamu juga harus tahu bahwa sampai tahun 2018 tidak akan ada kenaikan gaji.</span></p> <ul> <li><strong style="font-size: 14px;">Pegawai Swasta</strong></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Bagaimana dengan pegawai swasta? Biasanya pegawai swastas digaji sesuai dengan Upah Minimum Rata-rata atau dikenal denganUMR, yakni sebesar Rp3.355.750 untuk DKI Jakarta. Besarnya gaji juga dipengaruhi oleh kinerja dan penghargaan di perusahaan sebelumnya. Misalnya kamu telah menyumbangkan ratusan juta pada perusahaan sebelumnya. Maka gaji yang ditawarkan pada perusahaan baru harusnya dapat lebih besar.</span></p> <cermati data-banner="kartu-kredit-button">&#xA0;</cermati> <h2><strong>3. Tunjangan</strong></h2> <p style="text-align: center;"><img src="https://image.cermati.com/q_70/pshkwzjx6wyvvmond9zj" alt="tunjangan"><br>Tunjangan</p> <ul> <li><strong>PNS</strong></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Tunjangan yang kamu dapatkan berbeda di beberapa instansi tempat kamu bekerja. Contohnya pada sebuah instansi memiliki tunjangan sebesar Rp5,6 juta per bulan untuk pegawai degnan pangkat terendah. Sementara untuk yang paling tinggi bisa sampai Rp117 juta. Sedangkan untuk Kemenkeu memiliki tunjangan sebesar Rp2,57 juta per bulan.</span></p> <ul> <li><strong>Pegawai Swasta</strong></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Soal tunjangan tiap perusahaan memiliki aturan atau perhitungan yang berbeda-beda, ada yang berkisar antara ratusan ribu rupiah sampai ke jutaan. Atau ada juga yang memberikannya dalam bentuk lain seperti asuransi mobil, kesehatan, atau lainnya. Ada baiknya untuk menanyakan hal ini terlebih dahulu sebelum bergabung ke perusahaan swasta, lalu selanjutnya hitung jumlahnya dengan&#xA0;<a title="gaji pokok" href="https://www.cermati.com/artikel/nilai-umr-terkini-yang-pekerja-wajib-tahu" target="_blank">gaji pokok</a> yang kamu dapatkan.</span></p> <h2><strong>4. Uang Pensiun</strong></h2> <p style="text-align: center;"><img src="https://image.cermati.com/q_70/dwqioshkp0ixfat5qhbi" alt="uang pensiun"><br>Uang Pensiun</p> <ul> <li><strong style="font-size: 14px;">PNS</strong></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Kalau bekerja sebagai PNS, saat masa tua nanti kamu akan mendapatkan uang pensiun. Pensiun PNS ditentukan oleh usia dan jabat. Contoh jabatan administrasi pada usia 58 tahun, pejabat fungsional di usia 60 tahun, dan pimpinan di usia 65 tahun.</span></p> <ul> <li><strong style="font-size: 14px;">Swasta</strong></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Beda lagi dengan pegawai swasta, kamu akan mendapatkan uang pensiun tergantung mengikuti program jaminan hari tua BPJS atau tidak. Perhitungan JHT BPJS ini adalah 5,7 persen dari total gaji yang kamiu miliki. Dan kamu dapat mengambil dana tersebut saat usia menginjak 55 tahun.</span></p> <p><strong>Baca Juga:&#xA0;<a title="7 Alasan Pegawai Betah Bekerja Selain Gaji" href="https://www.cermati.com/artikel/7-alasan-pegawai-betah-bekerja-selain-gaji" target="_blank">7 Alasan Pegawai Betah Bekerja Selain Gaji</a></strong></p> <h2>Pilih Jalan Karir yang Sesuai dengan Kemampuan dan Keinginan</h2> <p><span style="font-weight: 400;">Baik itu pegawai negeri atau pegawai swasta, keduanya sama-sama memiliki kekurangan dan kelebihan. Untuk kesejahteraan sendiri kembali ke diri kita masing-masing, serta seperti apa hasil kerja yang kita berikan.</span></p> <p><strong>Baca Juga:&#xA0;<a title="Lakukan ini di Konten Sosial Mediamu Biar Karir Makin Cemerlang" href="https://www.cermati.com/artikel/lakukan-ini-di-konten-sosial-mediamu-biar-karir-makin-cemerlang" target="_blank">Lakukan ini di Konten Sosial Mediamu Biar Karir Makin Cemerlang</a></strong></p> <cermati data-banner="asuransi-kesehatan-banner">&#xA0;</cermati><p>Artikel disalin secara otomatis, Baca artikel aslinya di <a href="https://www.cermati.com/artikel/pns-vs-swasta-mana-yang-lebih-sejahtera">Cermati.com</a></p>

Komentar

DISCLAIMER: Komentar yang tampil sepenuhnya menjadi tanggungjawab pengirim, dan bukan merupakan pendapat atau kebijakan redaksi Elshinta.com. Redaksi berhak menghapus dan atau menutup akses bagi pengirim komentar yang dianggap tidak etis, berisi fitnah, atau diskriminasi suku, agama, ras dan antargolongan.
loading...
elshinta.com

FOLLOW US:

© 2018 All Right Reserved. Elshinta.com